Nos Webinars

Prévention secondaire

Sessions collectives

Nos praticiens interviennent dans votre entreprise ou à distance pour former vos équipes aux risques psychosociaux dans le cadre de webinars, d’ateliers ou de programmes.

Prévention primaire

Audit RPS

Identifiez les facteurs de risques dans votre organisation.

Prévention primaire

Félix

En 4 minutes par semaine, formez vos équipes à la santé mentale, directement sur Slack ou Microsoft Teams.

Prévention primaire

Tableau de bord RH

Pilotez l'impact de moka.care dans vos équipes en temps réel.

Prévention primaire

Enquête moka.pulse

Identifiez les sujets qui comptent le plus pour vos équipes grâce à un diagnostic en 10 questions.

Prévention secondaire

Sessions individuelles

Donnez accès à des séances individuelles, en présentiel ou en visio, avec l'un de nos psychologues, thérapeutes ou coachs sélectionnés.

Prévention secondaire

Appel d'orientation

Lors d'un court appel, nos psychologues référents guident vos équipes vers le bon praticien, pour les aider à passer le pas.

Prévention tertiaire

Cellule de crise

Appuyez-vous sur une équipes de psychologues et experts RH dédiés pour faire face à l'urgence.

Prévention tertiaire

Ligne de soutien psychologique

Mettez à disposition de vos équipes une permanence téléphonique avec nos psychologues.

Prévention tertiaire

Dispositif de lancement d'alerte

Permettez à vos collaborateurs de signaler une situation problématique, de façon anonyme.

parentalité en entreprise

Parentalité en entreprise : comment créer un climat propice à l’épanouissement des équipes ?

Comment préserver le bien-être mental des collaborateurs qui sont également parents ? Comment leur permettre de trouver le juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?

formation bien-être mental au travail

QVT & Bien-être mental au travail : 6 tendances formation pour 2024

50% des salariés seraient prêts à accepter un emploi moins rémunéré en échange d'une meilleure prise en charge de leur santé mentale. Alors comment former ses équipes pour répondre à ce défi ?

absentéisme au travail

Comment faire face au défi de l’absentéisme au travail ?

Qu’est-ce que c’est un taux “normal” d’absentéisme ? Que dit-il du moral de vos équipes ? Et quels signaux doivent vous mettre la puce à l’oreille ?