Audit RPS en entreprise : identifiez et réduisez vos risques

Les risques psycho-sociaux impactent les organisations à tous les niveaux.

Les risques psychosociaux (RPS) regroupent le stress au travail, les violences internes à l’entreprise (harcèlement, conflit) et les violences externes à l’entreprise (insultes, agressions).

L‘exposition des collaborateurs à des RPS pèse sur leur santé physique et mentale. Cela impacte directement le fonctionnement de l’entreprise : absentéisme, turnover, dégradation de l’ambiance de travail.

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48%

des collaborateurs sont en état de détresse psychologique

N°2

Les trouble psychologiques sont la deuxième cause d'arrêts maladie en France

1/3

En entreprise, un départ sur 3 est lié à un motif psychologique

A quoi sert un audit RPS ?

Le premier pas pour construire une organisation saine

L’audit RPS est une première étape clé dans la mise en place d’une stratégie de bien-être au travail et permet de répondre à plusieurs situations de risques :

une transformation importante de l’entreprise (fusion, rachat, plan de départ, réorganisation...)
un taux de turnover ou d’absentéisme important
une situation de conflit ou de harcèlement
un climat de défiance à l’égard des équipes dirigeantes
un niveau de stress élevé

Mettre en place une stratégie de prévention qui favorise le bien-être et la performance

Répondre à des situations d’urgence qui affectent vos équipes et limiter leur impact

Remplir vos obligations légales et mettre à jour votre DUERP ou votre rapport ESG

Prévenir les RPS de mon entreprise

Pourquoi choisir moka.care pour votre audit RPS

Communiquer à 360°

Nous vous accompagnons pour communiquer en toute transparence sur les objectifs d'un audit RPS et sur ce que cela peut apporter à votre entreprise et toutes les parties prenantes. En amont, pendant et après.

Gérer de A à Z sans surcharge

Pour vos équipes, l'expérience est simple et digitale. Pour vous, un expert dédié vous accompagne pour analyser l'ensemble des retours en respectant le budget et le calendrier définis ensemble.

Co-construire un plan d'action

Nous priorisons un plan d'action avec vous, permettant d'aller au-delà du diagnostic. Pendant l'audit, vos équipes sont invitées à également proposer des solutions concrètes et réalistes.

Rencontrer notre équipe

Un audit personnalisé et engageant pour vos équipes, en 6 semaines

1 - Nous définissions ensemble les contours et le calendrier de l'audit pour l'adapter à la réalité de votre entreprise

Lors de la phase d’alignement, votre référent moka dédié vous accompagne pour :

Ajuster le questionnaire d’audit au contexte de votre organisation : vous pouvez ajouter jusqu’à 3 questions personnalisées.

Valider le planning des communications, des entretiens (dans la version premium), et de la restitution.

Valider le contenu des communications dédiées aux équipes.

2 - Nous vous partageons des éléments de communication clé en main pour informer et engager vos équipes

La communication autour de l’audit RPS est essentielle pour :

Expliquer à vos équipes les objectifs de l’audit RPS et les informer sur le déroulé

Les rassurer sur la confidentialité des données collectées et analysées

Les engager dans la démarche : plus vos équipes accepteront de répondre avec sérieux et authenticité au questionnaire, plus nous pourrons en tirer des analyses et des recommandations pertinentes.

3 - Notre questionnaire digital permet de prendre le pouls de vos équipes simplement et en toute confidentialité

Expert : le questionnaire s’appuie sur les recommandations de l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS).

Complet : le questionnaire est composé de questions quantitatives et qualitatives et prend environ 20 minutes pour être complété.

Confidentiel : l’audit est absolument anonyme et sécurisé.

Premium

Notre expert psychologue du travail se déplace dans votre entreprise pour mener des entretiens individuels et/ou collectifs pour approfondir les sujets abordés via le questionnaire.

4 - Nous faisons tout pour que notre restitution soit la plus actionnable pour vous

Le document peut être intégré tel quel à votre DUERP

Il comprend une fiche mémo sur les principaux facteurs de risques et les principaux facteurs de protection dans votre organisation

Nous priorisons 3 axes clés d’amélioration et vous proposons des actions concrètes pour agir.

Premium

Nous intervenons auprès de votre Comité de Direction lors d’un atelier de 2h30 pour présenter les résultats de l’audit et travailler sur les pistes d‘actions proposées.

Nous organisons une restitution devant l’ensemble de vos salariés.

5 - L’audit est une première étape : nous vous accompagnons pour qu’il ait un impact réel

Vous pouvez mesurer l’impact de vos actions dans le temps grâce au baromètre moka envoyé une fois par trimestre à toutes vos équipes.

Découvrir notre méthodologie unique

Nos offres

STANDARD

À partir de 3 000 €

Animation d’un atelier de co-construction avec l’équipe dirigeante

Questionnaire digital et 100% anonyme

Pack de communication

Support de restitution

Baromètre trimestriel

PREMIUM

Devis sur demande

Animation d’un atelier de co-construction avec l’équipe dirigeante

Questionnaire digital et 100% anonyme

Pack de communication

Support de restitution

Baromètre trimestriel

Entretiens individuels ou collectifs

Accompagnement dans la communication de la restitution aux équipes et au Comité de Direction

Audit RPS : Comment va votre entreprise ?

L'audit RPS de moka.care vous aide à identifier les facteurs de risques dans votre entreprise et à définir une feuille de route pour agir.

Les risques psycho-sociaux impactent les organisations à tous les niveaux.

A quoi sert un audit RPS ?

Un signal positif pour vos équipes

Pourquoi choisir moka.care pour votre audit RPS

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