64 % des salariés ayant connu un arrêt long déclarent avoir trouvé la reprise du travail difficile.
Arrêts maladie prolongés, retours progressifs, appréhension du collaborateur, équipe déjà réorganisée, managers parfois démunis…
Le retour au travail après un arrêt long est loin d’être un simple retour à la normale.
Dans un contexte où les affections psychiques liées au travail progressent fortement : 29 000 cas d’accident de travail liés aux risques psychosociaux d’après le rapport de l’assurance maladie. Le retour au travail devient un enjeu clé de prévention.
C’est tout l’objet de notre prochain webinar : Absentéisme : comment réintégrer un collaborateur après un arrêt long.
Pour ce webinaire, nous avons réuni :
- Céline Spinetto directrice médicale chez Paladin, nouvelle plateforme de Prévention et de Santé au Travail, lancée en janvier 2026 en Île-de-France (et la première à être agréée par la DRIEETS depuis 30 ans).
- Justine Coutier RH chez Lucca, un éditeur de logiciels SIRH qui accompagne les entreprises dans la gestion des ressources humaines. Elle intervient sur des sujets liés aux pratiques RH et à l’organisation du travail.
- Sylvie Chauvin psychologue de formation et spécialiste des ressources humaines (20 ans+ d’expérience), Sylvie mène aujourd'hui ces deux activités de front. Psychologue référente chez Moka.Care, elle accompagne les entreprises et équipes RH partenaires dans la mise en place de la sécurité psychologique.
Pour voir le replay
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