Mettre la personne avant la performance

Nous existons pour

moka.care est né d'une conviction forte : les entreprises qui gagneront demain prendront soin de la personne, avant de se focaliser sur la performance

Manifeste

« Manager seulement pour la performance revient à jouer au tennis en regardant le tableau des résultats plutôt que la balle"

Ivan Lendl, un des plus grands joueurs de tennis de l'histoire, regarde la balle, pas le score. Il se concentre sur ce qui fait son jeu, pas sur le tableau des résultats. Les résultats suivent, c'est une conséquence.

Chez moka.care, nous sommes convaincus que l'entreprise de demain devra jouer comme Ivan Lendl : se concentrer en premier lieu sur ce qui la fait gagner, c'est à dire ses personnes, et non sur le tableau des scores, c’est-à-dire la performance financière. A long terme tout le monde sera largement gagnant.

En se centrant sur la personne, avant de penser à la performance,

c’est-à-dire en inversant l'ordre des priorités, tout change

Nous n’oublions pas la performance, nous la mettons comme résultante.

Nous voulons ainsi transformer notre relation au travail : d'une relation transactionnelle et court-termiste à l'entreprise, nous voulons passer à une relation de confiance entre personnes, qui dure sur le long terme.

La relation transactionnelle, c'était "je donne ma performance et mon temps contre un salaire, un apprentissage, un statut social,… ; et si je considère que la transaction devient inégale, je pars".

Une relation de confiance, c'est "mon entreprise fait attention à moi, en tant que personne, et ne me considère pas seulement pour ma performance - non seulement je resterai plus longtemps mais, au moment où je partirai, je resterai dans la communauté, dans la "famille".

Chez moka, le ".care" n'est pas choisi au hasard. Au contraire, il nous définit

C'est ce qui nous anime : prendre soin de chaque personne comme si elle faisait partie de notre famille.

Comment ?

Tout ce que nous faisons, nous le faisons en considérant chaque personne

comme si elle faisait partie de notre famille

Que ce soit pour nos clients, pour les collaborateurs de nos clients, pour nos équipes et pour tous les interlocuteurs que nous rencontrons sur notre chemin c’est la même chose.

 

Et concrètement ça veut dire que :

Nous ne jugeons jamais une situation ou un ressenti

Nous accordons de l’attention à la personne et l’accompagnons avec bienveillance.

Nous privilégions toujours la qualité à la quantité

Nous accordons plus d’importance à la relation humaine qu’à la performance

Nous vous ferons toujours échanger avec des humains, jamais avec des chatbots

Nous sommes là quand vous avez besoin de nous

Nous valorisons la personnalité de chacun et voyons les différences comme des atouts

Nous gardons secret ce qui doit l’être, comme en famille

Notre équipe

Pierre-Etienne Bidon,

co-fondateur

Morgane Pelerin,

psychologue clinicienne

Marine Galland,

coach certifiée

Guillaume d'Ayguesvives,

co-fondateur

Jennifer Garnier,

psychologue

Hélène Dumont,

Thérapeute

Maïté Tranzer,

psychologue clinicienne

Flamine de Bonvoisin,

psychologue clinicienne

Chrysoline Brabant,

coach certifiée

Roxanne Poirson,

psychologue clinicienne

Lénaïg Steffens,

psychologue clinicienne

Isabelle Carpentier,

coach certifiée

Florence Fertin,

psychologue du travail

Henriette Destremau,

coach certifiée

Robin Mermet,

hypnothérapeute

Pourquoi "moka.care" ?

Parce que souvent, tout commence à la machine à café...

"Viens prendre un café et on en parle" : en entreprise, la machine à café est l'endroit des discussions "en off"; l'endroit où les langues se délient. C'est aussi le lieu ouvert à tous où beaucoup de choses se jouent, où parfois on avance beaucoup plus que dans la réunion qui vient de se terminer.

Nous avons pensé moka pour que l'on puisse parler de tout, librement

Un moka (ou "mocha") n'est pas n'importe quel café. C'est une boisson réconfortante autour de laquelle on a plaisir à partager un moment, à échanger sur les sujets qui comptent.

Nous avons pensé moka pour que vous soyez entre de bonnes mains pour avancer sur ce qui compte pour vous

Vos collaborateurs comptent pour vous. Et ils comptent sur vous.

Nous les accompagnons à prendre soin d’eux efficacement, quelle que soit la situation

PS : si vous n'aimez pas le café, vous êtes quand même bien-sûr les bienvenus chez moka 😉

moka.care n'est  pas un service d'urgence - en cas d'urgence, contactez le 15

moka.care is not an emergency service, please call 15 in case of emergency

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