La santé mentale n'a pas de prix,
l'inaction en a un.

Calculez-le.
Utilisez notre calculateur pour chiffrer les coûts liés aux problématiques de santé mentale dans votre organisation.
En France, il est à 2 100 euros nets par mois selon l’INSEE, soit environ 33 000 euros bruts par an.
Pourcentage de collaborateurs ayant quitté l’organisation (licenciement, fin de contrat, démission, départ en retraite…) et ayant été remplacés au cours de l’année passée.
En France, la moyenne est de 15%.
Pourcentage de collaborateurs ayant eu un arrêt maladie ou des absences injustifiées de plus de 2 semaines sur la dernière année.
En France, la moyenne est de 7%.
Aussi appelé syndrome d’épuisement professionnel, le burn-out se traduit par un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail.
Recevez votre rapport complet sur l’impact financier des enjeux de santé mentale dans votre organisation.
Merci d'avoir utilisé notre calculateur
Les résultats sur les coûts de la santé mentale dans votre organisation arriveront dans quelques minutes dans votre boîte de réception.

Lancez votre plan de prévention avec moka.care pour réduire les risques psychosociaux et leur impact humain comme financier.
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Coûts de la santé mentale : de quoi parle-t-on ?

L'exposition aux risques psychosociaux et les périodes difficiles que peuvent traverser les collaborateurs ont un impact direct sur leur bien-être mental, et plus globalement sur la qualité de vie au travail.

Cet impact se traduit aussi par des coûts économiques tangibles pour les organisations.
Notre calculateur permet de mesurer ces coûts en prenant en compte 3 composantes :
Absentéisme
32% des arrêts longs ont en cause un motif psychologique
Burn-outs
1 burn-out coûte en moyenne 30 000€ à une entreprise
Turnover
30% des départs de collaborateurs sont liés à la santé mentale

Réduire les risques pour réduire les coûts

Environnement exigeant, difficultés de management, climat tendu entre collègues ou incivilités de la clientèle... autant de facteurs qui mettent la santé mentale des collaborateurs à risque.

Dans ces contextes, ne rien faire coûte très cher.

L’équipe moka.care vous aide à réduire les risques psychosociaux pour réduire leur impact humain et financier, avec un plan de prévention sur-mesure.

Estimer l'impact de la prévention

Nos réponses à vos questions

Comment utiliser le calculateur de coûts de la santé mentale de moka.care ?

Remplir le calculateur se fait en deux temps :
- Indiquez dans un premier temps les informations qui permettront de vous donner une évaluation chiffrée des coûts de la santé mentale dans votre organisation : effectifs, salaire médian annuel, taux d’absentéisme, taux du turnover et nombre de burn-outs.
- Renseignez ensuite vos informations de contact pour recevoir les résultats du calcul quelques minutes seulement après avoir rempli le calculateur.

Est-il possible d’obtenir des résultats si je ne dispose pas de toutes les informations demandées ?

Oui, vous pouvez conserver les moyennes nationales pré-selectionnées pour le turnover et l’absentéisme et indiquer un salaire médian situé entre 30 000 et 40 000 euros.

Le résultat collera moins précisément à la réalité de votre organisation mais vous donnera un premier aperçu de l’impact financier des risques psychosociaux .

Quels résultats vais-je obtenir en rentrant mes informations ?

Une fois vos données de calcul et de contact renseignées dans le calculateur, vous recevrez par email un rapport PDF complet comprenant :

- La vue synthétique des coûts induits par la santé mentale en proportion du coût des salaires dans votre organisation.
- Le détail par facteur de coût — turnover, burn-outs, absentéisme — et l’explication transparente des calculs.
- Des recommandations d’actions préventives pour réduire les coûts.

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