Les études le montrent, les pros des RH sont épuisés :
- 60 % des professionnels RH partagent que leur « épuisement émotionnel » est leur plus grand défi,
- 45 % ont envisagé de quitter leur poste actuel en raison des pressions exercées pour gérer le burn-out des autres employés.
Alors comment mettre en place un plan de santé mentale si on est soi-même épuisé(e) ?
Dans ce webinar, nous sommes revenus sur :
- les causes de cet épuisement,
- les aspects juridiques et obligations en la matière,
- les 5 étapes pour mettre en place un plan de santé mentale pour soi et pour ses équipes.
Un webinar en partenariat avec Maud Grenier, experte RH et entrepreneure.
Avec l'intervention de Sylvie Chauvin, psychologue référente moka.care et ancienne DRH.
