Accompagnement humain des transformations

Maintenez un environnement sain en période de réorganisation

Plan de sauvegarde à l’emploi (PSE), Plan de départs volontaires (PDV), licenciement économique, fusion d’entreprises, restructuration… de telles transformations affectent la santé mentale de toutes les personnes dans l’entreprise, et peuvent rapidement dégrader le climat de travail.
Nous vous aidons à contenir les risques humains liés à votre réorganisation.
Relations conflictuelles
Défiance vis-à-vis du leadership
Démotivation
Perte de productivité
Stress
Charge mentale des managers

Créez un cadre sécurisant et renforcez la résilience de votre collectif  

Notre plan d’accompagnement humain des transformations vous permet de :  

Cultiver un dialogue social transparent
avec vos représentants du personnel

Maintenir l’engagement de vos équipes
pour une reprise d’activité en confiance

Limiter la survenue des risques psychosociaux
pendant la transition et dans les mois qui suivent

Commencer l'accompagnement
Homologation PSE
Pour faire valider votre PSE par la direction régionale de l’emploi, vous devez prendre des mesures de prévention des RPS et assurer une information-consultation régulière des instances représentatives du personnel (syndicats, CSE).

Avec moka.care, vous répondez entièrement aux obligations légales.
+70% de PSE initiés en 2023 par rapport à 2022
Votre entreprise est concernée ? Préparez votre plan en gardant l’esprit serein.
Préparer votre PSE avec moka.care

Notre équipe pluridisplinaire en renfort pour préserver l’ensemble de votre capital humain

Accompagnement RH renforcé

Dans une situation qui polarise l’entreprise, les équipes RH se retrouvent en dissonance par rapport à leur rôle habituel. Elles peuvent se sentir seules face à des choix difficiles et une multitude de tâches à faire en parallèle.

Le dispositif moka
✅ Co-construction d’un plan sur-mesure
✅ Suivi opérationnel hebdomadaire
✅ Rédaction et relecture de communications écrites
✅ Formation pour animer des groupes de parole
✅ Sessions individuelles avec des psychologues

Soutien de tous les collaborateurs

Les salariés qui restent peuvent ressentir de la culpabilité, voir leur stress et leur charge de travail augmenter, et connaître des baisses importantes de moral et d’énergie face au départ de collègues. Nous les aidons à s’adapter plus sereinement à la nouvelle organisation.

Les salariés qui quittent l’entreprise peuvent perdre confiance en eux et connaître de fortes variations émotionnelles. Nous les aidons à retrouver un sentiment de contrôle sur ce qu’ils vivent pour mieux rebondir.

Le dispositif moka
Pour tous : sessions de relaxation (sophrologie)
Pour ceux qui restent : interventions et formations collectives sur la gestion des émotions, les risques psychosociaux, la résilience
Pour ceux qui partent : interventions et formations collectives sur la résilience, le syndrome de l’imposteur, l’assertivité, la connaissance de soi

Formation des managers et dirigeants  

Transmission du stress, communication floue et tendue... votre leadership peut accentuer les RPS mais aussi en être victime (surinvestissement émotionnel, charge mentale accrue, conflits de valeurs, etc.).

Le dispositif moka
✅ Coaching en prise de parole
✅ Talks et ateliers (ex : sécurité psychologique, intelligence émotionnelle, gestion du changement)
✅ Groupes de parole et supervision CODIR
✅ Sessions individuelles avec des psychologues

Réassurance des élus du personnel

Pour les élus, une réorganisation génère du stress et de la fatigue causées par des des missions (de négociation notamment) pour lesquelles tous n’ont pas une longue expérience.

Le dispositif moka
✅ Invitations aux groupes de parole RH
✅ Sessions individuelles avec des psychologues

Commencer l'accompagnement

Un déploiement stratégique en trois phases

L'annonce
Préparer, communiquer et outiller pour réduire les incertitudes
Après l'annonce
Soutenir les équipes qui partent et remobiliser les équipes qui restent
Après le plan
Consolider des bases saines avec un audit RPS et un plan de prévention complet
Planifier votre réorganisation

Nos engagements

Psychologue Confidentielle
Confidentialité
Ce que vous et vos équipes vivez reste dans le cadre strictement protégé de nos échanges
Disponibilité
Nous sommes réactifs au quotidien et assurons un suivi hebdomadaire
Empathie
Vous pouvez compter sur notre écoute sincère et sans aucun jugement
Rencontrer nos équipes

Vous prenez soin de vos équipes
Nos équipes prennent soin de vous

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Un énorme merci pour ce travail complet qui rentre dans le budget. On s'est senti écouté, entendu dans une période difficile pour toute l’entreprise, encore plus pour nous au département RH.
Témoignage de la DRH d’une entreprise de e-commerce
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Merci à toute l’équipe moka pour votre aide pendant ce PSE, votre adaptabilité, votre flexibilité, votre disponibilité, votre bienveillance... MERCI.
Témoignage de la Responsable RH d’une scale-up tech

Prévenez l'impact psychologique de votre réorganisation

Nous vous épaulons dans tous les contextes : PSE, PDV, rupture conventionnelle collective (RCC), licenciement économique, restructuration, fusion-acquisition...
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