La surcharge de travail, le manque de reconnaissance ou le déséquilibre entre vie professionnelle et personnelle ont un impact considérable sur la santé mentale des équipes. Ces facteurs conduisent de plus en plus de collaborateurs à l'épuisement. 60% de l’absentéisme est désormais lié à des troubles psychiques, notamment au burn-out (OSHA Europe).
Les conséquences sont importantes : baisse de productivité, arrêts de travail et un impact sur la créativité et l’engagement des équipes. Un collaborateur trop stressé est moins performant et moins motivé, ce qui coûte cher aux entreprises, tant sur le plan humain que financier.
Malgré les nombreuses initiatives mises en place, elles ne s’attaquent souvent qu’aux symptômes du stress et non à sa source. Pour réellement prendre soin de la santé mentale des collaborateurs, il est crucial d’adopter des solutions durables qui ciblent les causes profondes.
Notre approche permet d’assurer le bien-être des équipes tout en améliorant la performance et la productivité de l’entreprise.