Nous existons pour...

Mettre la personne avant la performance

moka.care est né d'une conviction forte : les entreprises qui gagneront demain prendront soin de la personne, avant de se focaliser sur la performance

Manifeste

« Manager seulement pour la performance revient à jouer au tennis en regardant le tableau des résultats plutôt que la balle"

Ivan Lendl, un des plus grands joueurs de tennis de l'histoire, regarde la balle, pas le score. Il se concentre sur ce qui fait son jeu, pas sur le tableau des résultats. Les résultats suivent, c'est une conséquence.

Chez moka.care, nous sommes convaincus que l'entreprise de demain devra jouer comme Ivan Lendl : se concentrer en premier lieu sur ce qui la fait gagner, c'est à dire ses personnes, et non sur le tableau des scores, c’est-à-dire la performance financière. A long terme tout le monde sera largement gagnant.

En se centrant sur la personne, avant de penser à la performance,

c’est-à-dire en inversant l'ordre des priorités, tout change

Nous n’oublions pas la performance, nous la mettons comme résultante.

Nous voulons ainsi transformer notre relation au travail : d'une relation transactionnelle et court-termiste à l'entreprise, nous voulons passer à une relation de confiance entre personnes, qui dure sur le long terme.

La relation transactionnelle, c'était "je donne ma performance et mon temps contre un salaire, un apprentissage, un statut social,… ; et si je considère que la transaction devient inégale, je pars".

Une relation de confiance, c'est "mon entreprise fait attention à moi, en tant que personne, et ne me considère pas seulement pour ma performance - non seulement je resterai plus longtemps mais, au moment où je partirai, je resterai dans la communauté, dans la "famille".

Chez moka, le ".care" n'est pas choisi au hasard. Au contraire, il nous définit

C'est ce qui nous anime : prendre soin de chaque personne comme si elle faisait partie de notre famille.

Notre équipe

Pierre-Etienne Bidon,

co-fondateur

Morgane Pelerin,

psychologue clinicienne

Marine Galland,

coach certifié

Laurent Elalouf,

coach certifié

Guillaume d'Ayguesvives,

co-fondateur

Jennifer Garnier,

psychologue

Hélène Dumont,

thérapeute

Sophie Laizé-Lurcel,

art thérapeute

Maïté Tranzer,

psychologue clinicienne

Flamine de Bonvoisin,

psychologue clinicienne

Chrysoline Brabant,

coach certifiée

Julien Bonnel,

psychologue clinicien

Roxanne Poirson,

psychologue clinicienne

Lénaïg Steffens,

psychologue clinicienne

Isabelle Carpentier,

coach certifiée

Camille Sepulchre,

thérapeute

Florence Fertin,

psychologue du travail

Henriette Destremau,

coach certifiée

Robin Mermet,

hypnothérapeute

Murielle Flecher,

sophrologue

Pourquoi "moka.care"?

Parce que l'on voudrait qu'il soit aussi simple de voir un psychologue ou un coach que de prendre un café.

 

Et un moka (ou "mocha") n'est pas n'importe quel café. C'est une boisson réconfortante autour de laquelle on a plaisir à partager un moment, à échanger sur les sujets qui comptent.

Mais si vous n'aimez pas le café, vous êtes quand même bien-sûr les bienvenus chez moka 😉

moka.care n'est  pas un service d'urgence - en cas d'urgence, contactez le 15

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