Chez moka.care, nous accompagnons chacun - dirigeants, équipes RH, managers et salariés - à prendre soin de sa santé mentale, et de celle des autres.
* Résultat de l’étude “People at Work 2022” de l’ADP, en Septembre 2022
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Moka.Care s’adapte aux poches budgétaires allouables à nos solutions de protection de la santé mentale en entreprise. Toutes nos formations sont certifiées Qualiopi, ce qui permet un financement partiel ou total par l’OPCO. Il vous est également possible de proposer au CSE de participer au financement d’une partie de l’accompagnement Moka.Care. Plusieurs clients allouent une partie du budget de fonctionnement de leur CSE sur le financement d’un audit RPS par exemple.
Moka.Care propose plusieurs types de facturation adaptés aux besoins de l’entreprise et à l’accompagnement choisi parmi les solutions de protection et de prévention en santé mentale au travail. Les formules par abonnement à partir de 1€ par collaborateur par mois sont facturées de manière annuelle ou pluriannuelle. Ces formules par abonnement sont disponibles pour l’ensemble de nos solutions. Ces abonnements sont dégressifs en fonction des effectifs. Les formules à la carte sont facturées sous forme de paiement unique. Ces formules à la carte sont disponibles à partir de 900€ hors taxes par module. Ces formules sont applicables pour certaines prestations, en particulier la gestion de crise, les audits RPS ou les formations ponctuelles. Moka.Care propose également à ses clients des formations et conférences à la carte à des tarifs spéciaux pour certaines populations ciblées (comités exécutifs, managers) ou lors d’événements particuliers (par exemple lors de la semaine de la QVCT en juin ou autour de la journée de la santé mentale du 10 octobre).
Les tarifs des accompagnements Moka.Care dépendent des besoins identifiés pour votre entreprise ou institution. Nos offres sont modulables selon vos objectifs, votre budget et votre organisation. Nos prix s’ajustent aux services sélectionnés (gestion de crise, audit RPS, ligne d’écoute, sessions individuelles, formations collectives). Nos clients bénéficient d’une tarification dégressive selon la taille de la population cible. Nos accompagnements et les tarifs associés sont conçus pour permettre de répondre à des besoins immédiats à court terme, tout en favorisant la mise en place de programmes de prévention en santé mentale sur le long terme. Notre mission est de vous aider à réagir tout autant que vous épauler pour ancrer la santé mentale au coeur de votre culture d'entreprise. Nos clients relèvent enfin la prévisibilité des tarifs d’accompagnement sur le long terme, ce qui leur permet de piloter leur investissement et ajuster chaque année aux besoins exprimés par leurs équipes ainsi qu’à l’usage réel de nos services.
Chez moka.care, nous sommes convaincus que la santé mentale de vos collaborateurs ne doit plus être un simple atout RH mais une priorité. D’ailleurs vos équipes n’attendent que ça puisque 76% d'entre elles considèrent que l'entreprise a un rôle à jouer pour leur santé mentale*. Plus que jamais, il existe un véritable défi pour les entreprises : celui d’accompagner ses équipes dans les jours "avec" mais surtout, dans les jours "sans". Au-delà de l’enjeu humain, la santé mentale constitue aussi un enjeu financier puisqu'on estime à 12 600 euros par an le coût du mal-être au travail d'un salarié, souvent généré par des situations de burn-out, d'absentéisme ou encore de turn-over des situations que nous vous aidons à prévenir. *Sondage Psychodon / OpinionWay réalisé en avril 2021
En faisant appel à Moka.Care, vous choisissez avant tout des psychologues, des coachs et des thérapeutes qui maîtrisent parfaitement leur sujet. Vous offrez ainsi à chaque employé un accompagnement humain et parfaitement adapté à ses besoins. En proposant une solution entièrement indépendante, vous assurez aussi l’entière confidentialité des sessions menées avec le praticien Moka : vos équipes sont ainsi libres d’aborder des sujets professionnels comme personnels en toute liberté. À noter que l’accompagnement Moka.Care ne remplace en aucun cas le rôle du RH ou du manager. Au contraire, nous intervenons comme un complément et vous proposons un relai lorsque vous en ressentez le besoin. Sans aucun doute, vous êtes et vous resterez l’interlocuteur privilégié de vos équipes.
L'accompagnement moka.care offre une diversité d'outils pour prendre soin de sa santé mentale : au-delà des sessions individuelles sur-mesure avec nos praticiens moka, nous proposons des sessions de groupes sur des thématiques ciblées et permettons à tous vos collaborateurs de prendre soin d'eux au quotidien grâce à nos programmes self-care. Avec 15% d'utilisation en moyenne au sein de nos entreprises partenaires, l'expérience moka est aussi plus humaine face à une ligne d'écoute souvent impersonnelle et finalement peu utilisée (0,5%-1% des équipes en France).
Chez moka.care, la tarification est adaptée à vos besoins et surtout, elle est prévisible. Sur la base d’un tarif par employé et par mois, nous estimons à vos côtés le pourcentage d'utilisation des sessions individuelles dans votre entreprise selon notre historique et nous fixons ensemble le nombre de sessions de groupes souhaitées. Naturellement, si le taux d'utilisation de moka.care s'avère finalement inférieur à celui estimé, nous vous remboursons la différence. Avec nous, pas de frais cachés : nous n'appliquons pas de coûts de mise en place et notre tarification comprend l'accompagnement quotidien par nos équipes (production des supports de communication à destination de vos équipes, mise en place d'une tableau de suivi, etc) mais aussi l’accès à l’ensemble de nos contenus self-care et les conseils de notre équipe de psychologues référents (appel illimité) pour tous vos employés. Dès qu’ils en ressentent le besoin, ils peuvent aussi faire appel à notre équipe de psychologues référents et ce, sans aucune limite.
