X
logo moka.care
Accompagner 2800 employés et construire une culture du care pour s’adapter à un environnement exigeant

Dès 2020, Doctolib a choisi moka.care pour proposer une solution de santé mentale accessible à l’ensemble de ses équipes - soit 2800 Doctolibers basés en France, en Allemagne et en Italie. Aujourd'hui, moka.care est devenu un incontournable pour les collaborateurs et les équipes RH. Découvrez leurs témoignages.

Pierre-Etienne Bidon

co-fondateur et co-CEO de moka.care

Comment Doctolib est-elle devenu une entreprise pionnière sur les sujets de santé mentale au travail ?

illustration down quote

"Doctolib a été une des premières entreprises à nous faire confiance. Cela fait 3 ans que nous travaillons ensemble et nous agissons aujourd’hui sur tous les niveaux de prévention. Près d’1 Doctoliber sur 2 utilise moka.care. "

Matthieu Birach

Chief People Officer de Doctolib

Dans quel contexte et pourquoi Doctolib a décidé de lancer un partenariat avec moka.care ?

illustration down quote

“moka.care s’intègre parfaitement dans notre stratégie du “care” chez Doctolib. Nous avons choisi moka.care car nous étions à la recherche d’une solution holistique, qui nous soutienne à la fois nous, équipe RH, et tous les Doctolibers. ”

Fanny Salque

Senior HR Business Partner chez Doctolib

Sophia Echkenazi

Customer Care chez moka.care

Quelle est la feuille de route de Doctolib en santé mentale ? Quels sont les résultats à date ?

illustration down quote

“Nous avons eu des retours très positifs sur ce partenariat. Près d'un Doctoliber sur 2 utilise moka.care aujourd'hui. Cette année nous avons même dédié tout le mois d'Octobre à ce sujet de la santé mentale avec des communications, des webinars de sensibilisation, etc. C'est un projet qui reflète toute la cohérence de Doctolib dans son secteur d'activité, ses valeurs, et la manière dont on les vit au quotidien.”.

Lani Wyche

Doctoliber et utilisatrice de moka.care

Pourquoi se lancer dans un accompagnement moka, qu’en retire-t-on ?

illustration down quote

“As a manager, it helped me set up new rituals with my team that makes everyone more comfortable with sharing problem and be in a solution-oriented mindset.”

Hanna Muller

Psychologue référente chez moka.care

Comment les psychologues et experts moka.care travaillent-ils à la fois au niveau individuel (en soutien des collaborateurs) et au niveau collectif ?

illustration down quote

“En 2023 et 2024, notre objectif est de former les 700 managers Doctolib à la prévention des risques psycho-sociaux. C’est une étape clé dans la construction d’un cadre de travail sain.”

Les résultats de ce partenariat, 3 ans après le lancement

42%
des employés

utilisent l’application moka.care

400+
managers

ont participé aux formations moka

2500+
sessions individuelles

ont été réalisées avec des praticiens moka

Nous construisons des environnements de travail sain.

Vous souhaitez découvrir l’accompagnement moka.care pour vos équipes ?

Rencontrez-nous