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Qu’est-ce que c’est un taux “normal” d’absentéisme ? Que dit-il du moral de vos équipes ? Et quels signaux doivent vous mettre la puce à l’oreille ?

Alors que 60 % des professionnels RH partagent que l'« épuisement émotionnel » est leur plus grand défi, nous nous sommes penchés sur la charge émotionnelle propre à ce métier et sur des solutions pour y répondre.

Comment soigner le départ d'un collaborateur qui quitte l'entreprise ? Et faire en sorte de prendre soin de ceux qui restent ?