Entretien annuel : Repenser l’évaluation à l’aune du bien-être et de la performance
Trop souvent vécu comme un moment figé ou stressant, l’entretien annuel peut pourtant devenir un véritable levier d’engagement, de reconnaissance et de santé mentale au travail.
Dans ce guide, découvrez comment transformer ce rituel RH en un temps d’écoute, de projection et de progrès partagé.
Dans ce guide, vous trouverez :
Des conseils pour réussir vos entretiens annuels
Des conseils sur comment aller au-delà de l’entretien annuel
Les étapes clés pour réussir sa campagne d’entretiens annuels
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Dans ce guide, nous croisons notre expertise de la santé mentale au travail avec celle d’Elevo spécialiste de la gestion des talents, pour proposer une approche de l’entretien annuel plus humaine, plus engageante et ancrée dans la réalité des équipes.
Vous retrouverez dans ce guide :
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Nos 4 approches clés pour repenser l’entretien annuel
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Des outils concrets pour intégrer le bien-être dans vos pratiques d’évaluation
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Des exemples de feedbacks, de questions ouvertes et de routine managériales
