Chrysoline Brabant

Coach professionnelle certifiée

Après plus de 11 ans à des fonctions stratégiques et opérationnelles, en entreprise, j'ai fondé EHO, en 2012.

Depuis 8 ans, j’accompagne les (futurs) dirigeants et leurs équipes au cœur des entreprises et des organisations. Je leur transmets les atouts du coaching pour monter en compétences stratégiques, managériales et relationnelles ; tout en restant fidèles à SOI-même.

J'accompagne aussi des Trentenaires, lors de coaching holistique abordant : la vision de soi, la présence, les relations, le lien à la performance et la vulnérabilité, le rayonnement. Ceci pour choisir sa juste place professionnelle & personnelle.

Je suis, et Executive coach, formée au coaching systémique nord américain, certifiée ICF ; et psychologue-psychothérapeute, diplômée de l’Université Paris 8.

Spécialités

  • Gestion de la charge mentale professionnelle 

  • Accompagnement d'un collègue en difficulté 

  • Changement de poste

  • Retour après un long arrêt maladie

Localisation & 

Consultation

A distance (Zoom, Téléphone, WhatsApp...)

Du lundi au jeudi de 9h à 19h sur rendez-vous

Une séance dure 1 heure

« Chacun porte en soi une réserve de force insoupçonnée, prête à jaillir face à l’épreuve »

La première rencontre

Tout d'abord, vous me faites part de votre désir d’être coaché, par mail, téléphone ou sms. Avec enthousiasme, je vous envoie un questionnaire d’introduction au coaching. Vous me le retournez par mail. Puis, nous échangeons 15 mn ensemble au téléphone pour affiner votre objectif de coaching pour cette session de séances de coaching et votre compréhension de mon approche de coaching holistique.

Nous échangeons 15min ensemble au téléphone pour affiner votre objectif 

Au fil des séances...

J’aime coacher à mains nues ; c’est-à-dire… Ecouter vos questionnements et celui de vos équipes. Vous aider à les transformer en objectifs, puis actions et à trouver les moyens de les atteindre. Bien entendu, j’ai dans ma besace différentes ressources : le coaching systémique, la psychologie, le MBTI (niveaux 1 et 2, équipes), la communication responsable, l’art au cœur de l’accompagnement, l’improvisation théâtrale, l’art du clown, le Design Thinking, etc.

Vous aider à trouver les moyens d'atteindre vos objectifs

Ce qui m'anime dans mon métier

Depuis 2012, j’ai rencontré plus de 5 000 (futurs) dirigeants lors de coachings individuels, en binôme, en trinôme, d'équipes. Après toutes ces années de pratique, je souhaite garder ma posture de coach externe. J’aime venir en appui des équipes, être celle qui peut tout entendre dans l’écrin de la relation confidentielle du coaching. Accueillir les ressorts de chaque personne, de chaque équipe, pour leur permettre par elles-mêmes de se façonner et, j’ose le dire, de grandir.

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